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崗位：人力資源主管

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)其職能領(lǐng)域內(nèi)主要人事工作，參與、協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略；
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；
5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；
6、協(xié)助完善企業(yè)相關(guān)管理制度。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、內(nèi)部組織管理、人力資源相關(guān)制度；
4、能夠規(guī)劃、指導(dǎo)員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作。

5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

申請(qǐng)職位