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為幫助畢業(yè)生盡快融入工作環(huán)境，熟悉工作內(nèi)容，8月7日，建安控股集團舉行2021屆畢業(yè)生導(dǎo)師帶徒簽約儀式。畢業(yè)生將在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下展開為期一年的學(xué)習(xí)，為日后工作打下堅實基礎(chǔ)。

下午2時，簽約儀式正式開始。建安控股集團人力資源部總經(jīng)理江鵬進行導(dǎo)師制管理制度宣貫，隨后6組師徒代表現(xiàn)場簽約。

簽約結(jié)束后，集團將按照“1357青年人才培養(yǎng)計劃”，為學(xué)員制定學(xué)習(xí)成長方案、打造成長檔案，并進一步跟蹤反饋成長記錄，為人才培養(yǎng)計劃做好檔案記錄。

在接下來的一年，導(dǎo)師將從工作方法、技能、技巧、各類制度以及業(yè)務(wù)流程，規(guī)范日常業(yè)務(wù)等方面進行指導(dǎo)、考核，幫助學(xué)員完成學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)變，順利融入環(huán)境、掌握工作內(nèi)容。

集團歷年來就有“以老帶新”的優(yōu)良傳統(tǒng)，每年都會為每名畢業(yè)生安排專屬導(dǎo)師，帶領(lǐng)學(xué)員邁入成才快車道。集團每季度都會對學(xué)員和導(dǎo)師進行考核，并以此為依據(jù)評選優(yōu)秀學(xué)員和優(yōu)秀導(dǎo)師。

導(dǎo)師制的推行，進一步傳播了公司文化理念、價值觀，推動崗位知識、技能和經(jīng)驗的歸納和提煉，并通過有效分享和傳承，為實現(xiàn)公司人才培養(yǎng)發(fā)揮積極作用。